KUMON sucht Menschen, die gerne mit Kindern arbeiten und bereit sind, einen Rahmen zu schaffen, in dem Kinder mit Freude lernen. Die wichtigste Aufgabe bei der Leitung eines KUMON-Lerncenters ist es, die Lernbereitschaft jedes Kindes zu wecken und die Motivation zum Selbstlernen aufzubauen. Darüber hinaus sorgen Sie dafür, dass jedes Kind Aufgaben bekommt, die angemessen sind und seinen Fähigkeiten entsprechen. Sie verstehen das Lernen nicht nur als schulische Herausforderung, sondern als Bestandteil der familiären Erziehung. Diesen Anspruch können Sie Eltern gegenüber deutlich machen. Herz und Verstand sowie die Bereitschaft, Neues zu lernen und sich mit anderen auszutauschen, sind die wichtigsten Faktoren für den Erfolg. Besondere Kenntnisse in Mathematik/Englisch oder eine didaktische Ausbildung sind von Vorteil, aber nicht unbedingt erforderlich. Mitbringen sollten Sie aber unbedingt Einfühlungsvermögen für Kinder und eine solide Allgemeinbildung. Selbstverständlich ist für Sie die Bereitschaft, sich mit dem Arbeitsmaterial auseinanderzusetzen, sich fortzubilden und weiterzuentwickeln. Sowohl im Bereich Mathematik wie auch später in Englisch.
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Bevor Sie Ihr Lerncenter eröffnen, nehmen Sie bei KUMON an einer viertägigen Vorschulung teil. Zunächst lernen Sie das Unternehmen und seine Philosophie kennen. Anschließend wird Ihnen das KUMON-Lernprogramm vorgestellt, Sie sichten das Lernmaterial, probieren es selbst aus und eignen sich die Grundlagen der Instruktion an. Es folgt dann Hintergrundwissen zu Organisation, Abläufen und Raumgestaltung für Ihr KUMON-Lerncenter. Außerdem werden Sie einiges über Marketing und Verwaltung erfahren. Mit diesen Grundkenntnissen werden Sie Ihr KUMON-Lerncenter eröffnen und setzen die Theorie direkt in die Praxis um. Nach den ersten drei Monaten werden Sie zur ersten Folgeschulung eingeladen. Insgesamt sind nach der Eröffnung vier Schulungsblöcke vorgesehen. Die Inhalte umfassen unter anderem: Vertiefung der Methode, Programm und Instruktion (mit Vorschulkindern bzw. über Schuljahresniveau), Analyse der Entwicklung jedes einzelnen Kindes, Kommunikation, Qualitätsstandard, Zeitmanagement, Elternarbeit.

Bei KUMON ist es wichtig, dass man die Theorie in die Praxis umsetzt. Auf dieses Weise kann die eigene Arbeit systematisch analysiert werden, wodurch die Anwendung und Technik der Lernmethode ständig optimiert wird. Regelmäßig, fast jeden zweiten Monat, bietet KUMON einen Weiterbildungstag, an dem Sie sich mit unterschiedlichen Themen befassen. Jeder KUMON-Instructor kann sich an Arbeitsgruppen beteiligen, deren Ergebnisse dann bei nationalen oder internationalen Konferenzen vorgetragen werden. Grundsätzlich gilt: Die KUMON-Methode ist lebendig, unser Anspruch ist es, dass sich jeder von uns immer weiter entwickelt. Und dabei lernen wir auch gern von den Kindern, um die Methode zu verfeinern.

Das ist derzeit nicht vorgesehen. Jeder Instructor beginnt zunächst im Bereich KUMON-Mathematik mit den Kindern zu arbeiten. Sobald die Ausbildung in diesem Bereich vollständig abgeschlossen ist – das sollte nach spätestens 18 Monaten der Fall sein, kann KUMON-Englisch als zusätzliches Fach angeboten werden.

KUMON ist ein Franchisesystem, bei dem sich die Einstiegsgebühr beschränkt auf 500 Euro (Stand: Januar 2008). Darin enthalten sind die Teilnahmekosten der Vorschulungen sowie ein Starterpaket, das die Grundausstattung für die ersten Wochen im eigenen KUMON-Lerncenter liefert. Sie sehen, der Kapitaleinsatz ist sehr gering und ermöglicht Ihnen auch den nebenberuflichen Einstieg in die Selbstständigkeit. Weitere Investitionen für den Start, wie Mobiliar oder Miete für Räumlichkeiten, sind abhängig von Ihren persönlichen Vorstellungen und finanziellen Kapazitäten. Wie bei jedem Franchisesystem sind regelmäßig Abgaben an KUMON zu leisten, die sich nach Ihrem monatlichen Umsatz richten. Nähere Informationen erhalten Sie bei den Informationstagen, zu denen Sie sich bewerben können.
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Die KUMON Deutschland GmbH mit Sitz in Düsseldorf unterstützt derzeit rund 180 KUMON-Lerncenter mit fast 10.000 Schülern im ganzen Bundesgebiet. Der Schwerpunkt der Arbeit lag bisher in Nordrhein-Westfalen. Neue KUMON-Lerncenter sollen derzeit vor allem in Berlin, Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen und Hessen eröffnet werden. Genauere Angaben zu den Städten und Stadtteilen finden Sie direkt bei den einzelnen Veranstaltungsterminen >>.
Sollten Sie sich für Standorte in anderen Bundesländern interessieren, senden Sie bitte Ihre schriftliche Anfrage an KUMON Deutschland. Am besten, Sie besuchen uns auf einer Messe oder Sie senden uns direkt Ihre Bewerbung.
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KUMON ist eine Lernmethode, die ursprünglich aus Japan kommt. Mittlerweile erzielen über 4 Millionen Kinder in 45 Ländern durch KUMON nachhaltige Erfolge beim Lernen und für ihre Persönlichkeit. Und es werden täglich mehr. In den USA gelingt es KUMON immer wieder, in den Ranglisten erfolgreicher Franchise-Unternehmen einen der vorderen Plätze zu belegen. Dabei werden als Kriterien die Startkosten, die Abgabesätze, die Solidität des Franchisegebers und die Wachstumsaussichten bewertet. Die amerikanische Zeitschrift Entrepreneur wertet jährlich 500 Franchisesysteme aus. KUMON konnte sich als Franchisegeber im Bereich der privaten Lernförderung zum 8. Mal in Folge an die Spitze setzen. Gleichzeitig rangiert KUMON bei der Investitionshöhe auf Platz 4, weil die Einstiegsgebühren extrem gering sind. (Quelle: Zeitschrift Entrepreneur, 2009)

1954 stellte der japanische Mathematiklehrer Toru Kumon fest, dass sein Sohn zu Hause Unterstützung brauchte, um seinen weiteren Lernweg entsprechend seinen Fähigkeiten und damit erfolgreicher zu gestalten. Sein Ziel war es, das Potenzial seines Sohnes unabhängig vom Schulstoff optimal zu entwickeln. Daraufhin arbeitete er spezielle Aufgabenblätter aus, mit deren Hilfe seine beiden Kinder nicht nur ihre Rechen- und Sprachfertigkeiten verbesserten, sondern auch ihre Konzentrationsfähigkeit nachhaltig steigerten. Mit dem Ergebnis, dass die Kinder durch die Erfolge in der Mathematik und der Sprache ihre Freude am Lernen entdeckten und allmählich auch in andern Fächern mit Begeisterung voranschreiten konnten.

Am Anfang werden Sie mit einer Kernzeit von 2 Nachmittagen pro Woche auskommen. Hinzu kommt die Vor- und Nachbereitungszeit. Selbstverständlich sollten Sie für die Vorbereitung der Eröffnung Ihres KUMON-Lerncenters genügend Zeit einplanen. Wichtig für eine erfolgreiche Entwicklung ist es, dass Sie pro Monat konsequent 1 bis 2 Tage für die Fortbildung bei KUMON reservieren. Alles andere, wie z. B. Ihre Werbeaktivitäten, gestalten und organisieren Sie variabel. Sobald dann die Schülerzahlen deutlich gestiegen sind, werden Sie, wie viele andere KUMON-Instrutor auch, dazu übergehen, einen weiteren Nachmittag für die Schülerbetreuung anzubieten. Diese Entscheidung treffen Sie gemeinsam mit der KUMON-Zentrale.